Förderprogramme

Bei der Einstellung von Bewerbern, die in unserem Hause im Bezug von Arbeitslosengeld II stehen, können wir einzelfallbezogene Förderungen bieten. Dazu können betriebliche Trainigsmaßnahmen gehören, aber auch Qualifizierungen oder Eingliederungszuschüsse. Der Arbeitgeberservice berät Sie gerne über die Möglichkeiten.

Besonders ans Herz legen möchten wir Ihnen jedoch die nachstehend genannten, attraktiven Förderprogramme für Arbeitgeber bei der Einstellung von Langzeitarbeitslosen.

Job-Perspektive

Beschäftigungszuschuss für Langzeitarbeitslose

 

Mit dem Programm "JobPerspektive" soll Langzeitarbeitslosen, bei denen die herkömmlichen arbeitsmarktpoltischen Instrumente nicht zu einer Eingliederung in den Arbeitsmarkt geführt haben und dies auch in Zukunft nicht zu erwarten ist, eine Beschäftigungschance geboten werden. Vor dem Hintergrund, dass hiermit eine Zielgruppe unterstützt werden soll, die besondere Vermittlungshemmnisse aufweist, sind Fördermöglichkeiten bis zu 75 Prozent des Arbeitsentgelts möglich.

 

Zielgruppe

Volljährige erwerbsfähige Hilfebedürftige mit besonders schweren Vermittlungshemmnissen und mindestens 12 Monaten Arbeitslosigkeit. Die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt konnte mit dem herkömmlichen Instrumentarium seit mindestens 6 Monaten nicht erzielt werden und ist ohne "JobPerspektive" auch in den nächsten 24 Monaten nicht zu erwarten.

 

Förderumfang

Beschäftigungszuschuss i.H.v. max. 75% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts

Anteil des Arbeitgebers am Gesamtsozialversicherungsbeitrag

Auf Antrag erforderliche Kosten für eine notwendige sozialpädagogische Betreuung

Qualifizierungs- bzw. Eingliederungszuschuss für Jüngere

 

Qualifizierungszuschuss

Mit einer praxisorientierten, betriebsnahen Qualifizierung sollen kurz- und mittelfristig die Perspektiven von jungen Menschen auf eine dauerhafte Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt verbessert werden.

 

Zielgruppe

Junge Menschen, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet, vorher mindestens 6 Monate arbeitslos waren und über keinen Berufsabschluss verfügen.

 

Förderumfang

Förderdauer: Max. 12 Monate

Förderhöhe: 50% des berücksichtigungs-fähigen Arbeitsentgeltes (bis zu 35% als Zuschuss zum Arbeitsentgelt, mindestens 15% zweckgebunden für Qualifizierung), max. 500 €.

 

Eingliederungszuschuss

Diese Arbeitgeberleistung wurde geschaffen, um einer Verfestigung der Arbeitslosigkeit jüngerer Arbeitsuchender mit Berufsabschluss entgegenzuwirken.

Zielgruppe

Junge Menschen, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet, vorher mindestens 6 Monate arbeitslos waren und bereits über einen Berufsabschluss verfügen.

Förderumfang

Förderdauer: Max. 12 Monate
Förderhöhe: 25 bis 50% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgeltes; max. 500 €.

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